Duurzaam inzetbaar of Werkgelukkig:
Wat is het? En hoe doe je dat?
BEDRIJF
Als werkgever wil je het liefst met je bedrijfsactiviteiten bezig zijn. Daar heb je kennis van en ben je goed in.
​
Maar wat te doen als iemand onvoldoende functioneert. Of als je medewerker aangeeft het werk niet meer leuk te vinden of er zelfs ziek van wordt. Of ziek wordt en het eigen werk niet meer kan uitvoeren?
MEDEWERKER
Als medewerker ben je het liefst gelukkig in je werk. Maar wat gebeurt er als je dit niet meer bent of als je er ziek van wordt en niet meer kan werken? Of als je ziek wordt en jij je werk niet meer kunt doen?
​
In dat geval moet je/wil je op zoek naar ander werk en moet je nadenken over wat voor werk je nog meer leuk vindt en past bij waar je goed in bent.
De Vijf pijlers van Werkgeluk
Wat beweegt jou?
ACT coach
Hoe ga je hier mee om en hoe maak je dit bespreekbaar als werkgever of als medewerker?
​
Lastige vraagstukken waarbij MOVE Loopbaan in Beweging van toegevoegde waarde is door persoonlijke ondersteuning en begeleiding. In een traject dat precies is afgestemd op de behoefte van zowel de werkgever als de medewerker.